Зарплата менеджеров иностранных компаний выше, чем у отечественных фирм: опрос
Согласно недавнему опросу, проведённому двумя кадровыми компаниями, менеджеры вьетнамских предприятий получают на 41 процент меньше заработной платы, чем их коллеги в многонациональных компаниях (МНК).
Опрос Talentnet и Mercer, охвативший почти 600 предприятий, показал, что вьетнамские предприятия платят на 35 процентов меньше базовой заработной платы, чем МНК. Разница на должностях ниже управленческого уровня составила 21 процент. Чем выше позиция, тем больше разница, показало исследование.
"Менеджеры отечественных предприятий получают зарплату на 41 процент меньше, чем на аналогичных должностях в многонациональной компании, что составляет около 44 000 долларов в год", - сказал Хоа Нгуен, старший консультант Talentnet.
Однако отечественные предприятия, как правило, оплачивают больше расходов, бонусов и стимулов для покупки акций, чем транснациональные компании.
Разница в заработной плате также проявляется между отраслевыми группами и подразделениями внутри компаний. Нефть и газ, снабжение и химическая промышленность - отрасли с самой высокой зарплатой среди иностранных компаний. Для отечественных предприятий недвижимость является ведущей отраслью с точки зрения базовой заработной платы, за которой следует сектор финансовых и небанковских услуг, которые быстро растут и приносят большую прибыль.
Анализ данных - самый высокооплачиваемый отдел в иностранных компаниях как на экспертных, так и на руководящих должностях. Следующими наиболее высокооплачиваемыми подразделениями на уровне руководства являются казначейские службы, управление инвестициями и управление активами. Как показало исследование, администрация, управление качеством и производственные подразделения получают самые низкие зарплаты на предприятиях.
Большинство респондентов МНК заявили, что они по-прежнему сохраняют бонусы, основанные на результатах работы. Финансы – небанковский сектор, финансы - банковское дело и сельское хозяйство были тремя секторами с самыми высокими выплатами бонусов, варьирующимися от 19,8 до 24,9 процента от базовой заработной платы в год.
В 2021 году около 7,7 процента отечественных предприятий и 6,4 процента транснациональных компаний не повысили заработную плату из-за пандемии Covid-19. Это ознаменовало падение по сравнению с первым годом Covid-19, когда доля предприятий, приостановивших планы корректировки заработной платы, составляла 34 процента внутри страны и 14 процентов на международном уровне.
Тридцать восемь процентов предприятий, принявших участие в опросе, заявили, что в следующем году они наймут больше людей для своих планов расширения бизнеса, а еще 38 процентов заявили, что численность их персонала останется неизменной. Только 3 процента заявили, что намерены сократить персонал.
Остальные заявили, что у них нет конкретных решений, потому что ситуация с пандемией все еще была сложной.
Источник: VnExpress
#компании Вьетнама #иностранная компания #Ззарплата
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Планирование в масштабе 1:2000 является важным шагом на пути к созданию инновационного центра, который будет соответствовать мировым технологическим тенденциям.
2 недели назад
Согласно недавнему национальному докладу, вьетнамские женщины рожают позже, чем когда-либо, при этом средний возраст деторождения приближается к 29 годам.
1 месяц назад
В настоящее время во Вьетнаме насчитывается 5 459 человек с состоянием более 10 миллионов долларов США каждое, что составляет 0,2 процента от общего числа состоятельных лиц (HNWI).
2 месяца назад
Государственные служащие Вьетнама будут отдыхать пять дней с 30 апреля по 4 мая после того, как премьер-министр Фам Минь Чинь утвердил пять выходных дней подряд в честь 50-го Дня воссоединения страны (30 апреля) и Международного дня трудящихся (1 мая).
2 месяца назад
По данным Главного статистического управления, во Вьетнаме насчитывается 1,35 миллиона человек в возрасте от 15 до 24 лет, которые не работают и не участвуют в образовании или профессиональной подготовке, или 10,4% молодого населения.
2 месяца назад
Вьетнам планирует сократить число городов и провинций с нынешних 63 до 34 в рамках программы по оптимизации административного аппарата, заявил в пятницу генеральный секретарь партии То Лам.
2 месяца назад
Протяженность второй линии метро составит 11,3 километра, включая 9,3 километра подземных переходов.
2 месяца назад
Вьетнам занял четвертое место в Юго-Восточной Азии по уровню безопасности после Сингапура, Брунея и Таиланда, согласно последнему отчету, опубликованному Numbeo, крупнейшей в мире базой данных, предоставляемых пользователями.
2 месяца назад
Арендная плата за офисы премиум-класса в Хошимине в прошлом году достигла пятилетнего максимума в среднем 67 долларов США за квадратный метр после роста на 2,2% по сравнению с 2023 годом.
2 месяца назад
В командном центре дорожной полиции Ханоя 600 кластеров дорожных камер контролируют ключевые перекрестки в режиме реального времени.
3 месяца назад