Covid заставляет работников отказываться от социального обеспечения, забирать накопленные страховые взносы

Вьетнамская служба социального обеспечения (VSS) заявила, что она "обеспокоена" что Covid-19 заставил многих людей выйти из системы социального страхования.

За первые 10 месяцев этого года более 700 000 человек зарегистрировались, чтобы выйти из системы социального страхования и забрать накопленные взносы, которые они и их работодатели уплатили, что на 5,5 процента больше, чем за тот же период прошлого года, сообщили в VSS.

Чтобы иметь право на пенсию по возрасту, работники должны платить страховые взносы не менее 20 лет.

В большинстве случаев отказ от участия был вызван экономическим стрессом, вызванным пандемией Ковид-19, особенно в таких экономических и промышленных центрах, как Хошимин и провинции Бинь Зыонг и Донг Най, сообщили в VSS.

Это "вопрос, вызывающий беспокойство" что люди выходят из системы социального страхования, поскольку это напрямую влияет как на трудовые права, так и на социальное обеспечение, говорится в сообщении.

Согласно действующим правилам, условием для снятия накопленных страховых взносов является то, что работник в течение года был безработным и платил страховые взносы в фонд социального страхования менее 20 лет.

Ле Минь Ли, директор социального обеспечения провинции Бинь Зыонг, говорит, что большинство работников в провинции - мигранты, и они решили уехать в родные города, когда потеряли работу.

"Поскольку им нужны деньги, чтобы начать новую жизнь, единовременное снятие средств социального страхования обычно является их первым выбором". Особенно в условиях пандемии, которая грозит затруднить поиск новой работы, сказала она.

Она опасается, что, поскольку пандемия продолжает оказывать экономическое воздействие, все больше людей будут регистрироваться, чтобы выйти из системы социального обеспечения.

VSS предупредил, что хотя изъятие средств позволит работникам удовлетворить свои неотложные финансовые потребности, оно лишит их пенсии после выхода на пенсию, медицинского страхования и пособий в случае смерти.

В долгосрочной перспективе большое количество пожилых людей, не имеющих пенсий, окажет большое давление на систему социального обеспечения, говорится в докладе.

В опубликованном в апреле докладе Ханойского университета социальных и гуманитарных наук и Гиссенского университета имени Юстуса Либига (Германия) "Вьетнам как стареющее общество" говорится, что 64 процента из 13,4 миллиона вьетнамцев пенсионного возраста в настоящее время не имеют пенсии.

Почти 46 процентов людей в возрасте 60-64 лет, 30 процентов людей в возрасте 70-79 лет и 10 процентов людей старше 80 лет по-прежнему вынуждены работать, чтобы заработать на жизнь, говорится в докладе.

Работающие по контракту должны платить взносы в фонд социального страхования в течение 20 лет, чтобы получить право на пенсию при выходе на пенсию, которая в настоящее время наступает в 60 лет и три месяца для мужчин и в 55 лет и четыре месяца для женщин.

Министерство труда, инвалидности и социальных вопросов в апреле предложило предоставить работникам право на пенсию, если они платят социальное страхование всего 10-15 лет, заявив, что 20 лет - это слишком долго.

Это также привело к тому, что многие уволились. Между тем, в случае, если работники снова будут наниматься по контракту, им придется начинать платить страховку с нуля, чтобы достичь 20-летнего срока, говорится в предложенных министерством поправках к Закону о социальном страховании.

Источник: VnExpress

• Страховые премии во Вьетнаме выросли на 6,8% до $2,5 млрд в первом квартале

• Банк MB занимает первое место на рынке банковского страхования Вьетнама

• Страховой гигант Bao Viet заработал $50 млн прибыли за 9 месяцев

• Как страховые полисы становятся "золотым яйцом" для банков Вьетнама

• Авиакомпания Vietnam Airlines запуcтила услугу страховки от задержки/отмены рейса